每个职场妈妈都好像是时间管理大师，双重身份注定会比单一的身份忙碌很多，有的时候工作和怀孕也是不可兼得的。那么职场女性如何平衡怀孕和工作?女性工作和怀孕怎么选?今天小编带来介绍。

职场女性如何平衡怀孕和工作

这个问题困扰了不少人，很多职场女性不敢怀孕，生怕丢了工作，但其实怀孕和工作可以兼得。

不少怀孕的准妈妈本身的工作就比较轻松，没有过多的压力，这种情况下完全是可以工作到生孩子的，孕妈在怀孕期间多多走动有利于生产。相反如果你工作压力大，需要四处奔波，情绪波动大，那么久需要好好考虑一下舍得的关系了。

同时还要考虑自身情况，自身身体状况却不是很好，孕吐，身体水肿，胸闷等症状频发，这样的话最好还是回家安心养胎比较好，毕竟，自己的身体才是最重要的，强撑着工作，只会对自己的身体不负责任。

但重要的是职场女性有一定价值目标和职业规划的人都会根据自己的人生目标来选择是否孕期辞职。现在的孕妈完全可以将生活和工作很好的结合，关键在于自己的选择。不要对单位隐瞒自己怀孕。有很多准妈妈非常要强，不愿意让别人小瞧自己，接受他人的帮助，即便是怀孕了，在初期也不会告知单位。其实这么想是相当错误的，必须要提早跟单位和同事打好招呼，能够让他们给自身更多的照顾，即便在工作上出现失误，也能得到别人的理解。如此一来，就可以安安心心的孕育胎儿，还不至于影响工作，实在是一举两得。

女性工作和怀孕怎么选

1、生育年龄

女人生育是有年龄的，超过35岁就属于高龄产妇，对孕妇和孩子的健康都不宜。如果能在自己身体最好的年龄孕育一个宝宝，是对自己和对孩子的负责。

2、是金子到哪了都发光

如果自己有能力，又何必待在一个黑心的公司呢。一个对员工冷漠的公司，注定不会有发展前景，离开实施早晚的事。凭自己的知识和双手，在哪里也会创造价值。

3、用法律武装自己

无论是否和用人企业签订合同，当你怀孕后，自身合法权益受到侵害，要敢于拿起法律武器，维护自己合法的生育权利。你可到劳动保障部门提请仲裁，以及司法程序。这种纠纷，孕妇一般都会胜诉的。

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